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四年企业管理经验，任职企管部经理期间，参与企业组织系统再造；人力资源管理体系建设

两年UI设计主管从业经验。负责公司智能硬件产品整体视觉风格把控和UI设计规范。

多年的咨询工作经验，先后参与多个综合咨询项目，具备战略规划、组织设计、薪酬绩效、行业研究、标杆研究等模块的实操经验，尤其在薪酬绩效方面具有丰富的项目经验

擅长领域：

组织优化

薪酬管理体系

绩效管理体系

国企改制改革

经手案例：

山东福瑞达医药组织、薪酬绩效咨询项目

山东金城医药组织、薪酬激励咨询项目

赣州南康区城发集团组织优化、薪酬绩效咨询项目

江西星冠贸易薪酬绩效项目

济南市中控股集团发展战略、组织及人力资源项目

厦门国贸控股集团人才战略及人力资源战略

厦门信达股份战略、组织及薪酬绩效咨询项目

厦门信达光电组织及薪酬绩效体系建设咨询项目

福州科瑞特包装科技有限公司薪酬绩效项目

江苏农垦集团薪酬绩效体系建设咨询项目

江苏扬中中德智能电气设备有限公司营销系统建设

北京红墙生物股份有限公司战略规划、品牌营销规划

湖北宏钊建材组织、人力资源、企业文化综合咨询项目

江苏金娇王子服饰组织、薪酬绩效咨询项目等